Mediation

Konflikte in der Zusammenarbeit mit anderen, ganz gleich ob in Teams, zwischen Team und Führung, innerhalb eines Unternehmens oder auch zwischen Unternehmen kosten wertvolle Zeit. Sie stören die Leistungsbereitschaft, die Kreativität und die Motivation bei allen Beteiligten. Im Tagesgeschäft wird oft unterschätzt, in welchem Umfang wertvolle Ressourcen durch Konflikte verschlissen werden.

  

Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um?

 

Wie verhalten Sie sich, wenn Sie selbst im Konflikt involviert sind?

 

Was tun Sie, wenn Sie an Ihre Grenzen kommen?

  

Als Mediatorin unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, ihr Verhalten in Konfliktsituationen zu reflektieren, daraus Erkenntnisse für den besseren Umgang mit Konfliktsituationen abzuleiten und künftig besser oder der Situation angemessen zu handeln.

 

In meinen Seminaren und Workshops zeige ich Ihnen Wege zum konstruktiven Umgang mit sich anbahnenden oder bereits bestehenden Konflikten sowie zur Konfliktlösung, die Sie unmittelbar in Ihren Alltag integrieren können.

  

In schwierigen, herausfordernden Situationen oder gar eskalierten Konflikten kann ich als externe Dritte die Lage beruhigen, Gespräche professionell moderieren und die Parteien bei der Suche nach geeigneten Lösungen unterstützen. Die Tatsache, dass die Konfliktparteien sich Lösungen selbst erarbeiten und diese miteinander vereinbaren, begründet die Nachhaltigkeit der Konfliktlösung durch Mediation.

 

Engagierte Teams, die ihr Tagesgeschäft motiviert und kreativ und in konstruktiver Zusammenarbeit angehen, leisten einen ganz wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

  

Konflikte können in Workshops ebenso wie in einer klassischen Mediation bearbeitet und gelöst werden. Das geeignete Format bestimmen wir gemeinsam im Vorgespräch jeweils passend zur konkreten Situation und mit Blick auf Ihre Zielsetzung.