TRAINING

Nicht nur in Workshops, auch in Seminaren binde ich die Teilnehmer aktiv in die Erarbeitung der Themen ein. Ich schneide die Inhalte jeweils individuell auf die Erfordernisse meiner Auftraggeber bzw. der Teilnehmer einer Veranstaltung zu. Es ist mir sehr wichtig, den Teilnehmern einer Veranstaltung nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern ihnen auch Tools und Tipps für den unmittelbaren Einsatz im beruflichen Alltag mitzugeben. Dazu gehören auch praktische Übungen, die die gewünschten Veränderungsprozesse unterstützen und schnell Erfolgserlebnisse schaffen.

 

In Workshops bekommen die Teilnehmer Gelegenheit sich selbst auszuprobieren, Themen in Gruppen zu bearbeiten und sich dabei aktiv auszutauschen. Die Arbeit in Workshops fördert die Kreativität jedes Einzelnen, stärkt die Fähigkeiten, eigene Standpunkte selbstbewusst zu vertreten und zu argumentieren und trägt zur Entwicklung einer positiven Diskussions- und Streitkultur bei.

 

Meine Themen:

  • Konfliktmanagement, Mediation
  • Kommunikationstraining und Mediative Kommunikation
  • Change Prozesse und deren Management
  • Entwicklung von Führungskultur und Führungsstil
  • Work-Life-Balance, Zeitmanagement
  • Erfolgreiches Verhandeln (auf Wunsch speziell von gewerblichen Mietverträgen und Nachträgen)

Das 4K-Lernmodell (4C Learning Skills) ist mir bestens vertraut. In allen Trainings und Workshops sind die Teilnehmer aufgefordert, ihre Fähigkeiten in Bezug auf die 4 Kernkompetenzen, Kritisches Denken, Kommunikation, Kollaboration und Kreativität, für das Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert zu vertiefen und selbstverständlicher anzuwenden.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage zu Trainings oder Workshops für Ihr Team oder Ihr Unternehmen oder auf einen Terminvorschlag für ein persönliches Gespräch.