Konflikte in der Zusammenarbeit mit anderen, ganz gleich ob in Teams, zwischen Team und Führung, innerhalb eines Unternehmens oder auch zwischen Unternehmen kosten wertvolle Zeit. Sie stören die Leistungsbereitschaft, die Kreativität und die Motivation bei allen Beteiligten. Im Tagesgeschäft wird oft unterschätzt, in welchem Umfang wertvolle Ressourcen durch Konflikte verschlissen werden.

Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um?

Was tun Sie, wenn Sie an Ihre Grenzen kommen?

In schwierigen, herausfordernden Situationen oder gar eskalierten Konflikten kann ich als Mediatorin die Lage beruhigen, Gespräche professionell moderieren und die Parteien bei der Suche nach geeigneten Lösungen unterstützen. Die Tatsache, dass die Konfliktparteien sich Lösungen selbst erarbeiten und diese miteinander vereinbaren, begründet die Nachhaltigkeit der Konfliktlösung durch Mediation.

Engagierte Teams, die ihr Tagesgeschäft motiviert und kreativ und in konstruktiver Zusammenarbeit angehen, leisten einen ganz wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.